Equidad de género frente al volante en el sector transporte de carga.
Históricamente, el mundo del transporte de carga pesada ha sido dominado por hombres. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la participación de las mujeres en las empresas de transportes se percibe como baja. Las mujeres que ingresan a estas empresas lo consiguen gracias a su nivel de estudio y, en términos relativos, las mujeres con mayor nivel de estudio superan a los hombres. En 2022, el promedio de participación del personal ocupado en los transportes fue de 77.3% de hombres y 22.7% de mujeres.
Datos de la Secretaría de Economía nos dicen que la fuerza laboral de conductores de camiones, camionetas y automóviles de carga durante el tercer trimestre de 2023 fue 1.19 millones de personas, trabajan alrededor de 48.4 horas a la semana. La edad promedio de los conductores es de 41.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 97.7% hombres con un salario promedio de $8,340 y, 2.27% mujeres con salario promedio de $4,990.
Para Aidé Ponce, Gerente de la región norte de la empresa ensambladora de camiones de carga ELAM-FAW esto es una oportunidad de integrar a más mujeres como operadoras de unidades de transporte de carga, “sabemos que hay retos muy grandes en el sector del transporte, pero las mujeres podemos afrontarlos, no podemos dejar de lado que la inseguridad en las carreteras es una realidad que no distingue de sexos, pero con trabajo conjunto de empresas transportistas y autoridades se les podrá hacer frente. La equidad de género en la carretera es una realidad que ayudará a terminar con la escasez de personal operativo en el sector”.
La International Road Transportation Union (IRU) dio a conocer que en México la escasez de choferes es de 56,000 vacantes, un 9% de la actual plantilla y de no atender las causas que provocan la escasez de profesionales al volante, para el 2028 las plazas sin ocupar podrían llegar a las 106,000.
La inclusión de más mujeres como operadoras de camiones de carga pesada no solo es un paso hacia la equidad de género, sino que también conlleva importantes beneficios económicos. La inclusión de las mujeres en un ámbito como el sector de transporte de carga pesado puede contribuir a cumplir el objetivo de desarrollo sostenible número 8 que consiste en promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos. En el contexto del transporte de carga, esto se traduce en una mayor eficiencia y productividad en las operaciones.
Aidé indica que “si bien la inclusión de las mujeres en roles tradicionalmente masculinos como el de operadoras de camiones de carga pesada es un paso en la dirección correcta, no está exenta de desafíos. La industria del transporte sigue siendo predominantemente masculina, lo que puede crear barreras y desafíos únicos para las mujeres que desean ingresar a este campo. Es crucial implementar programas de capacitación y políticas de igualdad de oportunidades para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de éxito en esta industria”.
La inclusión de las mujeres como operadoras de camiones de carga pesada en México no solo es una cuestión de equidad de género, sino también una el punto de vista económico y de seguridad vial. Al romper con los estereotipos de género y superar los desafíos, se puede construir un futuro más inclusivo y próspero para todos en la industria.
Especiales
Aprovecha SEDEQ ventajas del nearshoring y la política industrial de Querétaro para fortalecer a estudiantes
Presentan estudio que muestra las carreras que eligen los universitarios en Querétaro. El 32%, por ejemplo, opta por carreras de ingeniería, manufactura o construcción.
La Secretaría de Educación del Estado de Querétaro (SEDEQ) dio a conocer que la entidad aprovecha las ventajas del nearshoring, las inversiones extranjeras y la política industrial para orientar a las y los estudiantes hacia carreras que les permitan incursionar en sectores económicos de mayor demanda y con mejores condiciones económico-laborales.
Durante la primera Sesión Plenaria Ordinaria de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES), se informó que de acuerdo con la Secretaría de Economía (SE), para el 2024, el 75% de la inversión extranjera se concentra en 15 entidades, de las cuales Querétaro ocupa el primer lugar, con una expectativa superior a los 4 mil nuevos empleos, los cuales representan una oportunidad para los egresados de las universidades del estado.
Entre las vocaciones económicas que requiere la región centro-sur, están: agroindustria, aeroespacial, automotriz, dispositivos médicos, farmacéutica, minería, telecomunicaciones y turismo, entre otros.
Sobre la vocación de los estudiantes, la COEPES presentó el Estudio de Flujo de Alumnos de Educación Media Superior a Superior al inicio del ciclo escolar 2023-2024 que revela las carreras que eligen los estudiantes.
El 32% optó por carreras en ingeniería, manufactura y construcción, seguidas por el 23% en administración y negocios. El 15% tuvieron interés en ciencias de la salud; el 12% en ciencias sociales, y derecho; el 6% en artes y humanidades; el 5% en educación; el 3% en agronomía, y veterinaria; un 2% en ciencias naturales, matemáticas y estadística, así como en servicios.
La titular de la SEDEQ, Martha Elena Soto, destacó que el sector industrial ofrece muchas oportunidades laborales por lo que desde esta dependencia y los organismos educativos se promueven alianzas con las empresas que llegan a Querétaro.
También, dijo, se fortalece la educación dual, donde a través del estudio combinado con las prácticas en campo, los jóvenes logran mayor especialización y una incursión más rápida al campo laboral.
“El tema de la educación dual también es un tema de las industrias porque nosotros tenemos años prestos para entrar a trabajar y efectivamente, hagamos una verdadera educación dual”, comentó la también Presidenta de COEPES, Martha Elena Soto.
“México es un país joven que se encuentra en una posición inmejorable para potenciar el talento, aprovechar la relocalización (nearshoring) y lograr que el crecimiento económico beneficie a toda la población”.
COEPES
Por su parte Arturo Nava Guerrero, presidente del Cluster de Plásticos Querétaro, comentó que en este sector se generan, por ejemplo, más de 200 mil empleos y se cuenta con alianzas con instituciones educativas como la UPQ, la UNAQ, el Cecyte, la UTEQ y el Conalep, entre otros.
Al término de la reunión en la que participaron la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Silvia Amaya Llano, y el rector de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR), Fernando Ferrusca, entre otros líderes del sector educativo, Soto Obregón llamó a asegurar la calidad educativa en Querétaro, a través del trabajo conjunto.
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Elecciones
Seguridad Nocturna para Jóvenes, nueva propuesta de Paulina Aguado
- Se trata de operativos nocturnos por antros y bares para garantizar un ambiente seguro para los jóvenes.
- Llevarán a cabo foros en preparatorias y universidades para prevenir riesgos y adicciones.
Paulina Aguado Romero, candidata a presidenta municipal de Querétaro, presentó su propuesta número 35, en materia de seguridad.
Se trata de la creación del programa permanente “Seguridad Nocturna para Jóvenes”, por el cual se realizarán operativos durante la noche y madrugada en las zonas donde se ubican los antros, bares y centros nocturnos en general, con la finalidad de garantizar un ambiente seguro, principalmente para las y los jóvenes.
Será un programa interinstitucional coordinado por todos los niveles de gobierno, dueños de los centros nocturnos y la Defensoría de Derechos Humanos del Estado de Querétaro.
Dicho programa también contempla la realización de foros en preparatorias y universidades por parte de las autoridades, con el objetivo de evitar riesgos y adicciones en el sector de la juventud.
Paulina Aguado reiteró la relevancia de priorizar el bienestar de las y los jóvenes, al ser un sector clave para el desarrollo del municipio, pero a la vez, de los más vulnerables.
Especiales
Participa Secretaria de Educación (SEDEQ) en el Primer Encuentro Interestatal con equipos técnicos
La Secretaria de Educación del gobierno del estado de Querétaro (SEDEQ) participó en el Primer Encuentro Interestatal con equipos técnicos estatales impulsada por Instituto Natura en alianza con Fundación Coppel.
En el marco de la construcción de una Política de Aprendizajes Fundamentales estatal (PAF), se reunieron funcionarios de las Secretarías de Educación de siete entidades federativas con las que se ha establecido convenio, entre ellas: Guanajuato, Nuevo León, Querétaro, Sonora, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán.
Además se contó con la participación de la UNESCO, Fundación Coppel, Faro Social y Educativo, Fundación Zorro Rojo, Vía Educación e INNOVEC.
Bajo la guía de UNESCO, se trabajó en conjunto para crear una visión de política pública a mediano plazo que impulse la institucionalización de la política de aprendizajes fundamentales. En este sentido, se revisó una metodología que permite a cada estado evaluar la madurez de la política, identificar áreas de mejora y, especialmente, comprometer acciones para garantizar su continuidad y maximizar su impacto.
Los equipos analizaron y compartieron sus estrategias de comunicación de la política, para garantizar que tanto los docentes, directores de escuelas y equipos de las Secretarías de Educación la conozcan, identifiquen la propuesta de alfabetización y matemáticas; y propicien su aplicación en las aulas.
También se habló sobre las acciones para involucrar y comprometer a otros actores de la sociedad, para garantizar la adquisición de aprendizajes fundamentales para todas las y los estudiantes.
En el evento la especialista en lengua, Acaxochic Ojeda, de Fundación Zorro Rojo, impartió la conferencia “La importancia de la alfabetización inicial y el uso de metodologías efectivas”, donde destacó la aspiración de que en las escuelas públicas se impulse una alfabetización en el sentido amplio que permita a las y los estudiantes ser lectores y escritores asiduos, y utilicen la lengua para desarrollarse plenamente en la sociedad actual.
Además, compartió que la propuesta respaldada por la Política persigue esta visión amplia y ambiciosa, basándose en los últimos hallazgos y evidencias de las ciencias educativas.
En su oportunidad Silvia Ojeda Espejel, directora del Instituto Natura, destacó que el encuentro tiene el propósito de que los participantes compartan los aprendizajes a partir de la implementación de la política en sus respectivos contextos, fortaleciendo así las estrategias para ampliar y consolidar la política en el ciclo escolar 2024-2025, con el objetivo de beneficiar a las y los estudiantes de primero a tercer grado de primaria en escuelas públicas.
Finalmente, los equipos técnicos reflexionaron sobre las experiencias exitosas que han tenido en sus regiones para fortalecer la política de aprendizajes fundamentales, dándole valor al compartir sus estrategias de formación, de distribuir los materiales y el acompañamiento a los docentes, todo con la finalidad de que las y los estudiantes logren.
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